İş kazası tazminatı kusur oranına göre gider yazılabilir
SORU: Şirketimiz üretim tesislerinde iş kazası geçiren bir işçimiz için Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından iş mahkemesinde açılan dava sonucunda şirketimiz %80 oranında kusurlu bulundu ve bu nedenle de tazminat ödememize karar verildi. Karar doğrultusunda şirket olarak söz konusu tazminatı ödedik. Ödenen bu tazminatı kurum kazancının tespiti aşamasında gider olarak indirim konusu yapabilir miyiz?
YANIT: Kurumlar Vergisi Yasası’nın 6. maddesi uyarınca “Safi kurum kazancının tespitinde, Gelir Vergisi Kanunu’nun ticari kazanç hakkındaki hükümleri uygulanır.” Gelir Vergisi Yasası’nın 38. maddesi gereği olarak da ticari kazancın belirlenmesi aşamasında, söz konusu yasanın 40. maddesinde sayılmak suretiyle belirlenmiş bulunan giderlerin safi kazancın tespiti sırasında indirim konusu yapılması mümkündür.
Gelir Vergisi Yasası’nın 40. maddesinin 3 numaralı bendine göre “İşle ilgili olmak şartıyla mukavelenameye veya ilama veya kanun emrine istinaden ödenen zarar, ziyan ve tazminatlar” safi kazancın tespiti sırasında indirim konusu yapılabilmektedir.
Söz konusu zarar, ziyan ve tazminatların gider olarak dikkate alınabilmesi için;
* İşle ilgili olması
* Kanun hükmüne veya sözleşmeye veya mahkeme ilamına göre ödenmesi gerekmektedir.
Sözleşmeye, ilama veya kanun hükmüne dayanmak ve teşebbüs sahibinin kusurundan kaynaklanmamak koşuluyla iş kazaları dolayısıyla ödenen tazminatlar gider olarak kayıtlara intikal ettirilebilmektedir. Ancak buna karşılık özellikle işverenin kusurundan kaynaklanan kazalar sonucunda ödenen tazminatlar aynı yasanın 41. maddesinin 6. bendi uyarınca gider olarak kabul edilmeyen ödeme niteliğindedir.
Diğer yandan Kurumlar Vergisi Yasası’nın 11. maddesinin (g) bendi uyarınca da “Sözleşmelerde ceza şartı olarak konulan tazminatlar hariç olmak üzere kurumun kendisinin, ortaklarının, yöneticilerinin ve çalışanlarının suçlarından doğan maddi ve manevi zarar tazminat giderleri” kabul edilmeyen gider niteliğindedir.
Mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde mahkeme kararı uyarınca şirketiniz tarafından ödenen tazminatın, şirketinizin kusurlu olmadığı orana isabet eden tutarı Gelir Vergisi Yasası’nın 40. maddesinin (3) numaralı bendine göre gider olarak kabul edilecek, şirketin kusurlu olduğu orana isabet eden kısmı ise Kurumlar Vergisi Yasası’nın 11. maddesinin (g) bendi uyarınca kabul edilmeyen gider olarak kayıtlara intikal ettirilecektir. (V. Seviğ)
Referans Gazetesi, 10.10.2007
Eğer yazıyı beğendiyseniz ya da ekleyecekleriniz varsa, lütfen yorumunuz yazın veya RSS aboneliği ile yeni yazılardan anında haberdar olun.
Yorumlar
Henüz Yorum Yok.
Yorum Yazın