İşverenlerin, kaynakçıları SSK’ya bildirme süresi 30 Kasım’da doluyor
Bu köşeden 19 Mayıs 2007 günü ‘Petkim çalışanları da yıpranma alabilir’ başlıklı yazımızda Adana İş Mahkemesi hakiminin Anayasa Mahkemesi’ne başvurarak, Sosyal Sigortalar Yasası’nın Ek 5. maddesindeki ‘Azotlu gübre ve şeker sanayiinde…’ ibaresinin Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle iptalini istediğini belirtmiştik.
Anayasa Mahkemesi’nin de 4 Ekim 2006 tarihli kararı ile ‘Azotlu gübre ve şeker sanayiinde…’ ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve ‘iptaline’ karar verdiğini ve bu kararın 27 Mart 2007 günü Resmî Gazete’de yayımlandığını açıklamıştık. Uygulayıcı kurum olan SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), bu iptale uygun olarak bir tebliğ hazırladı ve 18 Ağustos 2007 günü Resmî Gazete’de yayımladı. İkinci bir tebliğ ise 26 Eylül 2007 günü yine SGK tarafından yayınlandı. Bütün bunlara göre, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ek 5 ve ek 6′ncı maddeleri gereğince artık, tüm fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışıp da aşağıdaki 4 maddede belirtilen işleri yapanların sigortalılık sürelerine (27 Mart 2007 gününden sonraki çalışmaları için) ilave yapılacak.
1- Çelik, demir ve tunç döküm işinde,
2- Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde,
3- Patlayıcı maddeler imalatında,
4- Kaynak işlerinde çalışanlara her 360 günlerine karşılık 90 gün sigortalılık süresi eklenmelidir.
İşverenler ve mali müşavir ile muhasebeciler, e-bildirge sistemi üzerinden çalışanları her ay SGK’ya devredilen SSK’ya bildirirken bu işçileri 3A olarak bildirmesi gerekmektedir. Yani e-bildirge sayfası açıldığında önce normal işçiler listelenip belge türü bölümünden, ‘1- aylık sigorta prim bildirgesi’ seçilip bildirilecek. Daha sonra, yukarıda sayılan işleri yapan işçiler için belge türü bölümünde ‘3-2098 sayılı kanun işsizlik dahil’ bildirgesi seçilerek bu işçiler listelenecek ve bildirilecek.
Ancak, cevaplanması gereken en önemli soru hangi işçilerin 3A olarak bildirileceğidir. Bunun cevabını öncelikle işverenler verecektir. Yukarıda sayılan işleri yapan işçiler 3A olarak bildirilecek. İşçi ile işveren arasında bu konuda anlaşmazlık çıkması halinde sorunu önce SSK çözecek, SSK’nın çözümünü beğenmeyen kişiler ise mahkemelere başvurabilirler.
Öte yandan, Kanun’un ek 6′ncı madde gereğince bu tür işyerlerindeki çalışma süresi 3 bin 600 günden az ise ilave sigortalılık süresinden faydalanma imkanı da yoktur, yani 3 bin 600 günü dolduruncaya kadar bir işe yaramaz. İşte bu nedenle de 27 Mart 2007 gününden sonra bu tür bir iş ve işyerinde en az 3 bin 600 gün (10 tam yıl) çalışma şartıyla ilave sigortalılık süresi kazanma imkânı olacaktır.
SGK’nın yukarıda bahsedilen tebliğleri gereğince, 3A olarak bildirilmesi gereken bu işçilerin 27 Mart 2007 gününden bugüne kadarki normal bildirimleri için önce iptal bildirgeleri düzenlenip verilecek. Sonra da yukarıdaki gibi 3A olarak ek yeni bildirge iletilecek. Bu iptal ve ekleri 30 Kasım 2007 gününe kadar verilmesi halinde herhangi bir idari para cezası, gecikme zammı ve faizi ödenmeyecek. Bu tarihin geçirilmesi durumda ise hem ceza hem de gecikme zam ve faizi ödenir.
Ziya Perver, 29.09.2007, Zaman Gazetesi
Eğer yazıyı beğendiyseniz ya da ekleyecekleriniz varsa, lütfen yorumunuz yazın veya RSS aboneliği ile yeni yazılardan anında haberdar olun.
Yorumlar
Henüz Yorum Yok.
Yorum Yazın