İşyeri kapanınca tazminat alınır
Özel bir doktor muayenehanesinde 9 yıldır ücretli ve SSK’lı olarak çalışıyorum. Kısa bir süre sonra doktor çalıştığı sağlık kurumundan emekli oldu ve özel hastanede çalışmaya başladı. Şimdi de muayenehaneyi kapatacak. Ben bu durumda tazminat alabilir miyim? Haklarım nelerdir? Hülya Demirel
İşyeriniz kapanınca 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki tek maddesi olan 14′üncü maddesi gereğince öncelikle son brüt ücretinizin dokuz katı (çalışma yılı) kadar kıdem tazminatı alırsınız. Öte yandan işyeri kapanmadan en az 8 hafta önce işverenin durumu size bildirmesi yani fesh-i ihbar etmesi gerekir. Şayet 8 hafta önceden haber vermeden işinize son verilirse 8 haftalık ihbar tazminatına da hak kazanırsınız. Son olarak bugüne kadar kullanmadığınız yıllık ücretli izin süreleriniz varsa bu sürelerin ücretlerini de almanız gerekir.
Eğer yazıyı beğendiyseniz ya da ekleyecekleriniz varsa, lütfen yorumunuz yazın veya RSS aboneliği ile yeni yazılardan anında haberdar olun.
Yorumlar
Henüz Yorum Yok.
Yorum Yazın