Yaş haddini beklerken dâvâ yolu ile tazminat
R. Kuş-Annemin yaklaşık 4700 gün prim ödemesi var. İlk defa 1994 yılında sigortalı oldu. 1959 doğumlu. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günü tamamlayınca 2009 yılı içinde yaş haddini beklediği için kıdem tazminatı alarak işten çıkabilir mi?
SSK sitesinden aldığım bilgilere göre 5675 gün ile 2014 yılında 20 yıl sigortalılık süresi ve yaş durumunu da tamamladığı için emekli olabiliyor. Prim gün sayısını 5675 yapmadan 15 yılın tamamlanacağı 2009 yılında kıdem tazminatını alamaz mı? Geçtiğimiz haftalarda yazdığınız bir yazıya göre alamıyor.
Bahsettiğiniz yazı başlığımız “Kanun değiştiren bürokrasi”dir. Yakın zamana kadar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi olan sigortalılar Sosyal Sigortalar Kurumuna müracaat ederek durumlarını tespit ettirip yaş haddini bekledikleri için kıdem tazminatı alarak işten çıkmaya hak kazanıyorlardı.
Ancak, SSK tarafından bu uygulama değiştirildi. Yaş haddinden ancak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemesi olanlar kıdem tazminatı alarak işten çıkabilecekler.
1475 sayılı mülga İş Kanunun kıdem tazminatını düzenleyen 14’üncü maddesi halen yürürlüktedir. Söz konusu maddenin son fıkrasına göre, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim gün sayısını tamamlayanlara kıdem tazminatı alarak iş akdini fesih yetkisi veriliyor.
Kanunun bu maddesindeki düzenleme açık ve net olmasına rağmen, SSK uygulama değişikliğine gitmiştir. Konu ile ilgili Yargıtay kararları vardır. Size tavsiyem, 2009 yılında 15 yıl tamamlanınca Kuruma müracaat ediniz. Alacağınız olumsuz yazı ile dava açabilirsiniz.
SSK internet sitesinden aldığınız emeklilik tarihi 20 yıl sigortalılık süresi ve 5675 gün prim gün sayısını ifade eden normal emeklilik tarihidir. Yaş haddinden emeklilik hesabını içermemektedir. Benim size tavsiyem, 2010 yılına kadar anneniz çalışsın. 5675 gün tamamlanınca işten çıkabilir. Böylece, 20 yıl sigortalılık süresi 2014 yılında tamamlanacaktır. 56 yaşı beklemeden 55 yaşın içinde bir yıl daha erken emekli olabilir.
Şerif Akcan, Türkiye Gazetesi, 02 Eylül 2007
Eğer yazıyı beğendiyseniz ya da ekleyecekleriniz varsa, lütfen yorumunuz yazın veya RSS aboneliği ile yeni yazılardan anında haberdar olun.
Yorumlar
Henüz Yorum Yok.
Yorum Yazın